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作者:左移湘     时间:2018-07-18

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据了解,今冬女兵征集对象有所调整,征集对象为参加今年普通高等学校招生全国统一考试有分数可查的2010年普通高中应届毕业生和普通高等学校应届毕业生。普通高中应届毕业生年满17至19周岁,普通高等学校应届毕业生22周岁以内。应征女青年身高在1.62米以上。符合征集对象条件的烈士子女和同胞姐妹、部队(武警)现役干部子女,优先征集。(耿联)

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允许孩子犯错误  世界上从没有完美的人和事,从不犯错的孩子长大后或者成为庸才,或者早晚要犯大错。每个人都是在不断尝试-犯错-改错中成长起来的。对于“好孩子”,尤其不要过于关注和苛求完美的结果,适度降低对他们的期望与要求,鼓励他们真实地面对自己的缺点和错误,鼓励他们在尝试中不怕犯错误,注重过程的体验和收获,摘掉“好孩子”为了保持“完美形象”而带上的沉重“面具”,让他们放开手脚,拥有同龄人的自然和真实的情感。  允许孩子自己做决定  “好孩子”们为了“讨好”父母和老师,已经形成了压抑自己真正的要求和愿望的习惯,已经没有了自己真正的想法和乐趣,最终学习目标、课外活动等等一切都成了“为了父母”而做的事情,丧失了在求知、做事过程中获得的乐趣。这样下去,不觉得活得累才怪呢!家长不妨低下身来,真诚地听听孩子真正的要求是什么,哪些可以适当地满足,哪些可以一同探讨,只有让孩子自己参与的决定,才会培养出他们负责任的态度,激发他们主动探索和挑战的兴趣,即使失败也会有独立思考的机会。  允许孩子有情绪  情绪是生活的调味剂,没有不好的情绪,只有不好的情绪表达和情绪管理。但是许多父母和老师对于孩子的消极情绪更多地持一种否定、批评的态度,或是讲道理等单一的方式,使得孩子无法认识和表达情绪,等到情绪积累到一定程度,只能以无序的形式爆发出来。父母和老师可以尝试这样处理:  首先,关注孩子的情绪反应,不要急于批评孩子的负面情绪,如“这么点小事儿还至于这样?”“你不该发脾气”等语言都表达了一种排斥的态度。站在孩子的立场上肯定和接纳他们的情绪,不评价好坏,有时只是给他们情感上的支持就足够了,如“明明,看你显得很难过的样子,告诉我发生了什么事情?”“看你怒气冲冲的,像个要吃人的小狮子,到底是什么事情,是谁让你生气呀?”“噢,怪不得你那么难过呢,原来如此啊。”  其次,听听他们的感受,帮助他们发现和捕捉内心的情绪,如“看到你这么伤心,这件事情对你一定很重要。来,孩子,坐过来,告诉我你现在的感受。”“那件事情是不是让你觉得很丢面子?”这类的问话就是帮助孩子描述和识别情绪的来源,而不是告诉他们不应该有那样的情绪。  此外,还要引导孩子学会如何处理情绪,不要一上来就是讲道理和理论分析,启发他们思考和探讨多种方法处理情绪,如“如果重新来过,你还有什么样的处理方法?怎样会有更好的效果?”或者将自己在处理情绪时的经验拿来与孩子探讨。  父母要成为情绪管理的典范  父母如果以自然和适当的方式表达自己的不良情绪,就会让孩子理解:父母也有不愉快的时候,也要去处理情绪,同时孩子也从中学会理解和体验别人的感受。如果父母用迁怒、乱发脾气的方式来表达情绪,那么怎能期待孩子会有良好的情绪处理能力呢。(北京师范大学心理学院张宏宇)  《中国教育报》2006年8月20日第4版

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当地政府2005年贷款给一所小学建了电教室,有25台电脑,结果到2006年夏天,一台电脑都打不开了。“为什么?因为没有人会使用!所有电脑主板受潮全部报废,现在电教室已经变成了储存室!”姚老师说得痛心疾首。

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什么样的人能算得上“偏才怪才”?至今还有缺少公认的、可操作的标准。举例说明某某是“偏才怪才”,经推荐上了大学,或者成了专才,或者成了大师。这样的专才和大师是独一无二的,以他们为样板去找“偏才怪才”,打灯笼去找恐怕也找不到。当前,教育已经进入教育标准化、技术化阶段,在规范的教育模式下,很难产生真正的“偏才怪才”。北大的中学校长推荐制之所以没有详细的规定,恰恰说明对“偏才怪才”进行量化考察存在一定难度。如果像四川大学那样,把公开发表的论文、著作、授权发明专利等作为考察“偏才怪才”的标准,新问题立马出现,比如,这些标准能否被公认?如何客观、公正地执行标准?如何杜绝新的腐败和弄虚作假现象?如何鉴别证明“偏才怪才”材料的真实性、可靠性?

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